近年来有不少人反馈说澳洲签证拒签率升高，移民局的工作经验审核变得越来越严格了。很多时候自己认真准备了工作经验资料，却被移民局判定是不合格甚至是带有欺骗性的。这到底是为什么呢，自己准备的工作经验资料是出现了什么问题呢，下面麦田将为大家分析提交的工作经验资料中那些容易被签证官拒绝的问题点。
因为工作经验资料澳洲签证被拒签
一、工资太低
澳洲移民局不规定工作经验的最低工资，一般理论上说工资超过国家最低工资就可以了，通常情况下，移民局也不会因为你的工资太低就拒签签证。但实际上工资太少的话，移民局很容易对此产生怀疑，并对是否给对海外人有歧视产生质疑。
移民局认为一个有专业技术人员的工资实际上比Coles的出纳低(每小时$ 22.91)，虽然这并不罕见，但需要充分解释理由。
大家如果不知道自己的工资水平到底处于什么状态，可参考同行业同阶层的平均工资水平，如果该公司开出的薪水太低，可以考虑换一个工作了。
二、个人住所和公司地址相同
大家都知道工作经验的验证是需要提供印有公司地址的reference letter，通过搜索地图之后，就能知道你公司的位置，但这远远不够。雇主移民或者技术移民类别只要涉及到有job offer（工作邀请函）或者employment agreement（雇佣合同），移民局都有可能对其真实性产生多维度的质疑。
如果再发现你的个人住所和公司地址相同，那么你被怀疑的概率就会大大上升，被拒签也就不意外了。
三、工作时间不合理
每个人都知道，只要一星期工作20小时，就可以满足移民局对工作时间的要求。实际上，若持有485签证，一年的工作时间不超过20小时的话，工作52周立即停止工作，这个时候在具有全职工作权限的签证(学生签证期间合理)下，就显得非常奇怪了。
每周3天(24小时)的时间，也比每周20小时更加合理(2天8小时，1天4小时)。当然，移民局不会因为你如此分配工作时间而拒绝签字。但会对工作的真实性提出质疑。
如果有电话问卷调查您每天工作几个小时，并且打电话后立即打电话给你的雇主，那你的说法马上就会得到证实。
四、工作与公司行业性质不匹配
这一点是很容易被大多数人忽略。一般来说，如果你是会计选择去会计事务所会很正常，当然选择去一些不是这个行业的公司也能做会计，但一些特殊工种就不同了。比如不是所有的公司都需要软件工程师或网络工程师，电话调查时也会问你的上司：你在公司工作前是一名软件工程师吗?你进入公司前，公司里有其他软件工程师吗?你离开后公司有没有其他软件工程师?
如果你离开公司前后没有一名软件工程师，这位软件工程师的岗位只能是有意图地满足更多的得分要求，是虚假的。任何有心的签证管理员，搜索你的公司，并且发现和你的专业不匹配，然后再打电话调查，一般都会发现漏洞！
在提交工作经验资料时要尽可能的详细真实，因为调查员很有可能会直接给你的公司打电话，与你的上司核对工作细节，所以材料说明上不要弄虚作假，否则这些都会成为你被拒签的理由。
